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Prendre soin de notre équipe

Meridian s’emploie à trouver et à maintenir en poste des employés capables de rendement et de dévouement exceptionnels. Nous récompensons les employés à la hauteur de leurs réalisations.

Notre politique de rémunération soutient notre mission et notre stratégie commerciale pour s’aligner sur les objectifs de l’organisation.

Meridian a mis en place un programme de rémunération basé sur le rendement. Il comprend un salaire de base, des primes annuelles et des prix de reconnaissance qui renforcent les valeurs de notre marque.

Rémunération globale

Une rémunération globale compétitive sur les marchés du diagnostic et des sciences de la vie, et des programmes de récompense qui nous aident à attirer et à maintenir en poste une main-d’œuvre de qualité, ainsi qu’à en motiver le personnel qui la compose.

Programmes d’avantages sociaux

Des programmes d’avantages sociaux concurrentiels sur le marché en ce qui concerne les congés, le bien-être, la planification de la retraite et les possibilités d’avancement professionnel.

 

Salaire de base

Des échelons salariaux de base qui sont compétitifs sur le marché du travail externe au sein duquel nous rivalisons pour recruter les talents et qui reflètent la valeur de chaque poste.

Programmes de primes d’encouragement

Des programmes de primes d’encouragement proportionnels à la contribution des employés et déterminés par le rendement individuel et celui de l’entreprise; la composition de la rémunération varie selon le poste.

« Au cours des trois dernières années, la partie la plus gratifiante de mon travail a été de nouer des relations authentiques avec nos clients. Ceux-ci sont heureux de communiquer avec nous et apprécient nos services. Travailler dans cette industrie présente chaque jour de nouveaux défis passionnants; c’est ce qui me motive à toujours faire de mon mieux. »

Andrea Fisher

Représentante sédentaire, département des diagnostics

Nous sommes fiers de dire que nous sommes une entreprise composée de penseurs qui ne reculent devant aucun défi.

Si contribuer à repousser les limites des découvertes aux diagnostics vous passionne, nous aimerions vous connaître. Commencez votre parcours en cliquant ci-dessous pour consulter les offres d’emploi.

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